Новый принцип предполагает пять последовательных шагов, первый из которых «сортировка». На тренингах работников предприятий научили разделять инструменты, которые нужны постоянно, и те, что задействуются в производстве значительно реже. Такая система позволяет оптимизировать рабочий процесс и затраты.
Как отметили специалисты Федерального центра компетенций в сфере производительности труда, работники сами понимают важность системы «5S» и видят результат. Благодаря этому уже с начала декабря удалось искоренить разного рода потери, в том числе и кадровые.